Red de hospitales Anthem Blue Cross Prudent Buyer - Negociaciones de contratos con:

- Stanford Hospital and Healthcare Medical Group

- Lucile Packard Children's Hospital and Medical Group

- University Healthcare Alliance Medical Group

Anthem ha llegado a un acuerdo con Stanford Hospital, Lucile Packard Children’s Hospital y los grupos médicos afiliados.

Los centros y grupos médicos de Stanford están dentro de la red como Proveedores Preferentes (PPO) retroactivo hasta el 1 de septiembre de 2022, sin interrupción de su condición de PPO.

Cualquier anuncio anterior sobre la eliminación de centros de Stanford de la red PPO puede ser ignorado.

¿Qué significa esto?

Esto significa que los servicios incurridos a partir del 1 de septiembre de 2022 en cualquier centro de Stanford seguirán estando cubiertos en los niveles de beneficios dentro de la red.

Visite www.anthem.com/ca/find-care/ para buscar una lista actualizada de proveedores contratados de la PPO dentro de la red en su área. Puede encontrar una lista de proveedores PPO de la red como invitado, escribiendo HTW en el campo "número de identificación o prefijo" de este sitio web de Anthem find-care.

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Because this Plan is a “grandfathered health plan,” we are required by law to provide this notice to you: Grandfathered Health Plan:

The Board of Trustees of the Carpenters Health and Welfare Trust Fund for California believes the Indemnity Medical Plan is a “grandfathered health plan” under the Patient Protection and Affordable Care Act (“the Affordable Care Act”). As permitted by the Affordable Care Act, a grandfathered health plan can preserve certain basic health coverage that was already in effect when that law was enacted. Being a grandfathered health plan means that your plan may not include certain consumer protections of the Affordable Care Act that apply to other plans, for example, the requirement for the provision of preventative health services without any cost sharing. However, grandfathered health plans must comply with certain other consumer protections in the Affordable Care Act, for example the elimination of lifetime limits on benefits. Questions regarding which protections apply and which protections do not apply to a grandfathered health plan and what might cause a plan to change from grandfathered health plan status can be directed to the plan administrator or the Department of Labor at 1-866-444-3272 or www.dol.gov/ebsa/healthreform. This website has a table summarizing which protections do and do not apply to grandfathered health plans.

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