Participación
Visión de conjunto
Si usted es un Empleado elegible, puede comenzar a participar en el Plan tan pronto como sea administrativamente posible después de completar el Formulario de Inscripción del Plan 401(k) / Cambio de Contribución.
Formulario para elegir las contribuciones de jubilación 401(k)
Aprende másPuntos Importantes sobre los Ahorros y Límites de Contribución
Visión de conjunto
Usted puede contribuir al Plan, hasta una determinada cantidad por hora como contribuciones antes de impuestos y/o de Roth, de acuerdo con los límites establecidos por la legislación tributaria federal.
Aprende másOpciones de Pago
Visión de conjunto
En el momento en que cumpla 59 años y medio de edad, o 6 meses después de que deje de trabajar en un empleo cubierto y, después de recibir su solicitud de beneficios, el saldo de su cuenta se abonará en un solo pago tan pronto como sea posible desde el punto de vista administrativo.
Aprende másReglas para el Desembolso
Visión de conjunto
Jubilación
La Cuenta de un Participante que es (era) un Empleado no perteneciente a la Negociación Colectiva se deberá poder distribuir, una vez que el Participante se ha separado del empleo con el Empleador (incluyendo la separación debido a jubilación, Discapacidad o fallecimiento).
Préstamos
El Plan le permite solicitar préstamos contra el valor del saldo de su cuenta. Es una manera para que usted pida prestado de su propio dinero.
Dificultades Financieras
De acuerdo con el Plan, se le permite desembolsar una parte de su cuenta si usted experimenta ciertas dificultades financieras.
Mantenimiento de la Cuenta de John Hancock (English)
Aprende más