Reglas de Pago
Los beneficios de Vacaciones, Días Festivos o Ausencia por Enfermedad se pagan cada año; sin embargo, hay opciones de pago adicionales.
Anual
Los beneficios del Plan de Vacaciones, Días Festivos o Ausencia por Enfermedad se pagan de manera electrónica en o alrededor del 31 de enero de cada año. Para los Participantes que solicitan un cheque en papel, dicho cheque se imprime y se entrega al correo en o alrededor del 31 de enero. Los cheques en papel suelen recibirse en un plazo de diez días hábiles a partir de la fecha de su emisión, es decir, a principios de febrero. Todas las contribuciones recibidas por el Fondo Fiduciario antes del 31 de agosto a partir del final del Año de Beneficios del Plan se pagarán a los participantes en, o alrededor del siguiente 31 de enero, menos las deducciones necesarias.
Desembolso Anticipado del Fondo de Vacaciones o Ausencia por Enfermedad
Aunque el Fondo de Vacaciones, Días Festivos o Ausencia por Enfermedad está diseñado para un pago anual el 31 de enero, un Participante puede elejir una fecha de pago alternativa. Una vez que la Oficina del Fondo reciba una solicitud autorizada para el Desembolso Anticipado del Fondo Vacaciones, Días Festivos o Ausencia por Enfermedad, las solicitudes individuales para un pago anticipado pueden ser consideradas bajo las siguientes condiciones:
Con vigencia a partir de 1 de julio de 2019:
- Al solicitar un Desembolso Anticipado o Ausencia por Enfermedad, puede pedir:
A. Una parte del dinero o todo el dinero de su cuenta del Año de Beneficios del Plan actual, o
B. Todo el dinero de su cuenta del Año de Beneficios del Plan actual más una parte del dinero, o todo el dinero, de su cuenta del siguiente Año de Beneficios del Plan.
- Los primeros dos Desembolso Anticipado o Ausencia por Enfermedad no estarán sujetos a un cargo para la parte de su cuenta que se había programado pagar el próximo 31 de enero, que es el “Año de Beneficios del Plan" actual.
- Una “tercera” solicitud o más para un Desembolso Anticipado o Ausencia por Enfermedad del “Año de Beneficios del Plan actual” estará sujeta a un cargo de $150 por solicitud.
- Todas las solicitudes de Desembolso Anticipado o Ausencia por Enfermedad del dinero del "próximo Año de Beneficios del Plan" que se ha programado pagar el 31 de enero después de que se pague el Año de Beneficios del Plan actual, estarán sujetas a una cargo de $150.